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整體領(lǐng)先法
答案:
在各部門(mén)人數(shù)確定的前提下,根據(jù)部門(mén)整體績(jī)效的等級(jí),不同等級(jí)給予一定的調(diào)節(jié)系數(shù),確定部門(mén)內(nèi)各等級(jí)員工名額,對(duì)整體績(jī)效領(lǐng)行的...
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強(qiáng)制分配法
答案:
大多為企業(yè)在評(píng)估績(jī)效結(jié)果時(shí)所采用。該方法就是按事物的“兩個(gè)頭小、中間大”的正態(tài)分布規(guī)律,先確定好...
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名詞解釋
德?tīng)栰撤?/h4>
答案:
它是一種背對(duì)背的集體決策咨詢方法。它不需成員正式出席會(huì)議,一般通過(guò)匿名通訊聯(lián)系,群體成員各自充分發(fā)表自己的觀點(diǎn),然后以系...
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