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組織對新員工的引導(dǎo),有助于減少新員工的焦慮感。
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以安全與穩(wěn)定作為系留點(diǎn)的人,其職業(yè)生涯是追求一個(gè)組織機(jī)構(gòu)中安穩(wěn)的職位。
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人力資源需求預(yù)測的方法包括統(tǒng)計(jì)法和推斷法。
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