問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述公平理論在管理上的應(yīng)用。

答案： 公平理論提出的基本觀點(diǎn)是客觀存在的，作為管理者應(yīng)從這里得到一些有益的啟示：
①公平獎(jiǎng)勵(lì)職工。要求公平是任何社會(huì)...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述EGR理論。
答案： 這一理論是由美國(guó)心理學(xué)家?jiàn)W德弗提出的。這一理論系統(tǒng)地闡述了一個(gè)關(guān)于需要類(lèi)型的新模式，發(fā)展了赫茲伯格和馬斯洛的理論。他把馬...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述雙因素理論的應(yīng)用。
答案： 赫茲伯格的雙因素論，強(qiáng)調(diào)內(nèi)在激勵(lì)，在組織行為學(xué)中具有劃時(shí)代意義，為管理者更好地激發(fā)職工工作的動(dòng)機(jī)提供了新思路。
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