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“人力資源”這一概念是由管理大師彼得.德魯克首先提出并加以明確界定的,下列不屬于人力資源管理的基本理論的是()
A、激勵理論
B、增權(quán)理論
C、人性假設(shè)理論
D、人力資本理論
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督導(dǎo)制
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在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)立的一種由經(jīng)驗(yàn)資深的機(jī)構(gòu)高層要員對其他低級員工在工作知識、技能、工作態(tài)度、工作關(guān)系等方面進(jìn)行指導(dǎo)的一種...
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機(jī)構(gòu)招聘的程序是發(fā)招募通知、收集申請者的資料、初步評估選擇、()職位安排。
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