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專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。
A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我評價
D.下級評價
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單項選擇題
在進行績效考核時,可先選定評價要素,再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較,從而確定員工的評價等級,這種方法是()。
A.關鍵事件法
B.行為錨定法
C.交替排序法
D.配對比較法
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單項選擇題
()是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理的起點。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控與輔導
C.績效考核
D.績效改進
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