A.是企業(yè)最常用的薪酬策略 B.要確保員工群體制定相同的薪酬政策 C.根據(jù)不同員工群體制定不同的薪酬政策 D.力圖使企業(yè)的薪酬成本明顯低于競爭對手 E.使企業(yè)在吸納員工的能力上接近競爭對手
A.維系型 B.領(lǐng)先型 C.跟隨型 D.混合型 E.滯后型
A.工作之間流動(dòng)的地理障礙 B.工會要求 C.職位空缺信息的不對稱 D.工作風(fēng)險(xiǎn)大小 E.失業(yè)率