A.學(xué)歷越高的員工一般越不容易被說(shuō)服 B.自尊心較弱的人容易被說(shuō)服 C.家里有喜事的員工容易被說(shuō)服 D.年齡越大的員工越難被說(shuō)服
A.在較早的時(shí)候就透露一些可能進(jìn)行的變革的信息 B.讓員工對(duì)公司的發(fā)展變革進(jìn)行討論 C.秘密地進(jìn)行變革的取證和決策的過(guò)程 D.不向員工透露任何信息，防止員工阻擾
A.人力資源部長(zhǎng)最好是一個(gè)值得他人信任的人 B.在說(shuō)服他人時(shí)，人力資源部長(zhǎng)要盡量正式、公事公辦 C.人力資源部長(zhǎng)要盡量表現(xiàn)出與被裁員工的某些相似性 D.人力資源部長(zhǎng)如果外表討人喜歡，那說(shuō)服效果可能就會(huì)更好一些
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