多項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認(rèn)。

A.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)行政主管部門
D.人民法院
E.人民檢察院

你可能感興趣的試題

下列情形中，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有（）。

A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
B.用人單位與未成年人訂立勞動(dòng)合同的
C.在勞動(dòng)者試用期滿后才訂立勞動(dòng)合同的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
E.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

多項(xiàng)選擇題

關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，下列說法正確的有（）。

A.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一周內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
B.自用工之日起一周內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系
C.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同
D.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系
E.《勞動(dòng)合同法》中的一個(gè)月為30日，一年為365日

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對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認(rèn)。

你可能感興趣的試題

下列情形中，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有（）。

關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，下列說法正確的有（）。

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認(rèn)。

下列情形中，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有（）。

關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，下列說法正確的有（）。