單項選擇題

【案例分析題】林小姐與B公司于2001年11月簽訂了5年期的勞動合同，但2005年以來公司生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，2005年底開始不為職工繳納社會保險費，工資一般都要遲發(fā)兩個月以上，并且工資遠低于其他同類公司，因此林小姐要求提前解除勞動合同。林小姐提前解除勞動合同的要求（）。

A.不符合勞動法律的規(guī)定
B.不違反勞動法律的規(guī)定
C.應當經(jīng)過公司批準，否則不能解除勞動合同
D.應承擔違約責任

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