A.高級別崗位之間的薪酬級差應(yīng)大一些 B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些 C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些 D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度
A.薪酬戰(zhàn)略是與企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策 B.能密切配合勞動力市場上的變化 C.薪酬戰(zhàn)略是一種具有總體性、長期性的薪酬決策與薪酬管理 D.薪酬戰(zhàn)略對企業(yè)績效與企業(yè)變革具有關(guān)鍵性作用
A.工資給付的客觀性較強(qiáng) B.以崗位分析為基礎(chǔ) C.根據(jù)崗位性質(zhì)給付工資一個更高的類別 D.有利于貫徹同工同酬原則