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單項選擇題

作為社會工作機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該運用多種方式對員工進行激勵，并因人而異。對于具有高度自主性和能力強的員工，最恰當?shù)募钭龇ㄊ牵ǎ?/h4>

A.調(diào)整工作權(quán)責(zé)，提高其工作動力
B.轉(zhuǎn)換工作崗位，提升其工作興趣
C.擴展工作內(nèi)容，降低其工作倦怠
D.減少工作任務(wù)，增加其工作彈性

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單項選擇題

某社會工作機構(gòu)近年來致力于外來務(wù)工青年的職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù)。在上年度的項目總結(jié)報告中，有如下文字："超過70%參與項目的外來務(wù)工青年在職業(yè)理想覺察意識、職業(yè)認知程度、當下生活處境認知、未來職業(yè)發(fā)展動力等方面明顯改善。"此表述體現(xiàn)了該機構(gòu)對此項目的（）。

A.全程管理
B.過程評估
C.效果評估
D.總結(jié)反思

單項選擇題

某社會工作機構(gòu)的工作量標準由社會工作者、督導(dǎo)、機構(gòu)主管共同討論制定，已執(zhí)行了三年。但機構(gòu)新進的社會工作者小劉覺得個案服務(wù)工作量指標過高，向機構(gòu)主管老王提意見。此時，老工最適宜的做法是（）。

A.了解小劉的想法，向小劉解釋指標制定原則
B.要求小劉按照機構(gòu)規(guī)定完成服務(wù)指標
C.尊重小劉，讓他去修訂服務(wù)指標
D.外請專家探討指標，修訂方案

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