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不可抗力作為免責條款具有強制性,當事人不得約定將不可抗力排除在免責事項之外。()
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在處理客戶投訴時,要明確自身的職責范圍,當然,根據(jù)情況,有時可以做出超出自身解決范圍之外的方案。()
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一般情況下,物流企業(yè)薪酬的設計包括底薪制和傭金制兩種方式。底薪制度的薪酬組成是:薪酬=完成的業(yè)務量/價值X提成率;傭金制度的薪酬組成是:薪酬=底薪+紅利/業(yè)務競爭獎金。()
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