(1)對企業(yè)薪酬體系整體的診斷 (2)對企業(yè)獎金制度的診斷 (3)對企業(yè)福利制度的診斷
(1)符合企業(yè)戰(zhàn)略需要 (2)兼具內(nèi)外公平性 (3)成本節(jié)省、富有效率 (4)特殊行業(yè)的薪酬制度還應(yīng)考慮到國家政策和制度的限制