A.挫折理論B.雙因素理論C.強(qiáng)化理論D.公平理論
A、群體思維 B、目標(biāo)導(dǎo)向錯(cuò)誤 C、承諾升級(jí) D、群體轉(zhuǎn)移
A、任何管理人員,如果忽視了組織中非正式溝通就會(huì)受到損失. B、如果已經(jīng)建立了穩(wěn)定、有效的正式溝通渠道,非正式溝通在組織中就不會(huì)存在. C、小道消息有時(shí)對(duì)組織是有利的. D、任何類型的社交機(jī)會(huì)都是非正式溝通的場(chǎng)所.