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部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工績(jī)效計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
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判斷題
績(jī)效計(jì)劃實(shí)施是指各級(jí)組織、員工按照績(jī)效計(jì)劃,落實(shí)節(jié)點(diǎn)任務(wù),分析、查找績(jī)效計(jì)劃執(zhí)行偏差和問(wèn)題,制定改進(jìn)措施并實(shí)施。
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各級(jí)部門、車間、班組、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)根據(jù)所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)和員工崗位職責(zé),由績(jī)效經(jīng)理人與員工溝通確定考核內(nèi)容、績(jī)效目標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并簽訂績(jī)效合約
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