判斷題

單位或企業(yè)中的矛盾，往往是由于員工的合法權(quán)益沒(méi)有得到保障而引起的。矛盾疏導(dǎo)的目的，就是要把員工的思想統(tǒng)一到個(gè)人的發(fā)展中來(lái)。

答案： 錯(cuò)誤
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