是因招聘不慎,使得員工離職給企業(yè)帶來的損失
是指所提出的問題被試不能只用簡單的一個詞或一句話來回答,而必須另加解釋、論述的提問。
有時又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,這種面試對整個面試的實施,提問內(nèi)容、方式、時間評分標(biāo)準(zhǔn)等過程因素,都有嚴格的規(guī)定,主試人不能隨意變動