員工招聘的基本流程是: (1)工作分析與人力資源規(guī)劃; (2)人員招募; (3)人員選拔; (4)人員錄用; (5)招聘評估。
是指用同一種測試方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進(jìn)行測試的結(jié)果的一致性。