收集工作分析所需信息的主要方法有:訪談法;直接觀察法;問卷法;實驗法;參與法;現(xiàn)場工作日志法;關(guān)鍵事件法。
員工招聘的基本原則是:公開原則、公平原則、競爭原則、級能原則、擇優(yōu)原則、全面原則
員工招聘的基本流程是: (1)工作分析與人力資源規(guī)劃; (2)人員招募; (3)人員選拔; (4)人員錄用; (5)招聘評估。