收集工作分析所需信息的主要方法有:訪談法;直接觀察法;問卷法;實驗法;參與法;現(xiàn)場工作日志法;關鍵事件法。
員工招聘的基本原則是:公開原則、公平原則、競爭原則、級能原則、擇優(yōu)原則、全面原則