使用正式文件來指導(dǎo)行為。
是表明組織的基本價值觀和組織期望員工遵守的職業(yè)道德規(guī)范的正式文件。
是指該問題如果采取不道德的處理行為可能產(chǎn)生后果的嚴(yán)重程度。