A.戴維·伊斯頓 B.文森特·奧斯特羅姆 C.赫伯特.西蒙 D.戴維·奧斯本和特德·蓋布勒
A.績效目標的制定存在問題 B.績效指標的設定存在問題 C.績效考核中存在的問題 D.績效管理重評估,輕過程 E.績效管理缺乏統(tǒng)一的法律、法規(guī)和相關政策作為法定依據(jù)
A.績效溝通 B.設定績效改進目標 C.設定能力發(fā)展指標 D.繢效改進和導入方案的制訂與實施 E.績效分析