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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述崗位技能薪酬的關(guān)鍵決策內(nèi)容。
答案：
崗位技能薪酬的關(guān)鍵決策主要有4個(gè)，它們是：
（1）確立職位評(píng)價(jià)的目標(biāo)；
（2）確定使用單一計(jì)劃還是多...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】設(shè)計(jì)有效的薪酬激勵(lì)的目的是什么？
答案：
（1）提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，以吸引有才能的人；
（2）確定組織內(nèi)部的公平，合理確定企業(yè)內(nèi)部各崗位的相對(duì)價(jià)值...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬體系的內(nèi)部公平性的含義。
答案：
薪酬體系的內(nèi)部公平性通常被稱為內(nèi)部一致性，是指薪酬結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)和工作之間的關(guān)系。換言之，它強(qiáng)調(diào)的是在一個(gè)組織內(nèi)部不同的...
