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獎勵工資應發(fā)給()
A.生活困難者
B.工作態(tài)度認真負責者
C.工齡較長者
D.工作有突出成績者
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通過獎賞的方式來鼓勵和強化一個人的行為屬于()
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功績晉升制的主要晉升依據(jù)是()
A.工作效益
B.工作年限
C.資格深淺
D.考試成績
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