答案：只有當(dāng)存在相應(yīng)的培訓(xùn)需求時，培訓(xùn)才有必要實施，所以培訓(xùn)需求分析應(yīng)該是培訓(xùn)的起點。通過培訓(xùn)需求分析，我們可以獲得企業(yè)中那些...

你可能感興趣的試題

問答題
【簡答題】試述職位分析問卷法和功能性分析方法的內(nèi)容。
答案：（1）職位分析問卷法（PAQ）。職位分析問卷是由麥考密克、珍納爾和米查姆設(shè)計的。它圍繞任職者進(jìn)行信息收集，以對任職者從事...
問答題
【簡答題】中國企業(yè)人力資源管理中存在的問題是什么？
答案：企業(yè)中的人員總量過剩與結(jié)構(gòu)短缺依然并存，人力資源管理的功能未能建立和完善，很多企業(yè)缺乏人力資源管理規(guī)劃與相關(guān)政策，培訓(xùn)與...