A、對組織的高度承諾 B、行為取向 C、對權(quán)利的需求 D、對組織高度負(fù)責(zé)性
A、代用貨幣和獎金 B、實物和貨幣 C、貨幣和獎金 D、實物和服務(wù)
A、基于不同的企業(yè)文化 B、基于不用行業(yè)做法 C、基于企業(yè)的承受力 D、基于國家相關(guān)法規(guī)和制度