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【簡答題】什么是績效輔導?它的方式有?各有什么特點?在績效執(zhí)行階段的作用?
答案:
定義:管理者根據(jù)績效計劃,采取適當方法,對下屬進行持續(xù)的指導,確保員工工作不偏離組織戰(zhàn)略目標,并提高其績效周期內(nèi)的績效水...
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確定績效評價指標權(quán)重時,專家意見法一般適合()
A、大型企業(yè)
B、成長期的企業(yè)
C、小型企業(yè)
D、初創(chuàng)期的企業(yè)
E、中型企業(yè)
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【簡答題】什么是績效執(zhí)行?管理者、員工在績效執(zhí)行階段是怎么分工的?
答案:
定義:在績效周期內(nèi)對績效目標和績效計劃內(nèi)容的貫徹、執(zhí)行過程。
分工:
(1)管理者:與員工溝通,給予...
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