A.關鍵事件法 B.行為錨定等級評價法 C.行為觀察法 D.加權選擇量表法 E.工作行為維度法
A.行為比較法 B.目標比較法 C.水平比較法 D.縱向比較法 E.橫向比較法
A.只能作定性分析 B.屬于行為導向型考評方法 C.關鍵事件的記錄省時省力 D.難以比較員工在績效上的差異 E.不能區(qū)分工作行為的重要性程度