A、明確責(zé)任,強(qiáng)化制度建設(shè)管理 B、確保與法律及監(jiān)管要求的一致性 C、突出法律風(fēng)險(xiǎn)管理重點(diǎn),注重針對性和可操作性 D、引入制度體系評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),確保制度及時(shí)更新 E、強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì),確保制度建設(shè)與執(zhí)行得到有效約束
A、持續(xù)推動(dòng)法律審查的基礎(chǔ)制度建設(shè),合理優(yōu)化法律審查工作流程 B、全新構(gòu)建合同管理制度,重點(diǎn)強(qiáng)化合同環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)防控 C、制定法律服務(wù)提前介入制度 D、確保法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告路徑暢通無阻,全面提升法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)、識別、防控等各工作環(huán)節(jié)的效率 E、相配套地建立執(zhí)行制度的制約制度
A、制度是否合法 B、制度是否符合行業(yè)企業(yè)規(guī)定 C、制度是否適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展的要求和機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃 D、約束與激勵(lì)機(jī)制是否健全,能否達(dá)到既規(guī)范經(jīng)營行為又充分調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性的效果 E、是否有助于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等內(nèi)容