A.內(nèi)容效度的檢驗(yàn)主要采用專家判斷方法 B.內(nèi)容效度是指能夠測量出理論構(gòu)想的程度 C.內(nèi)容效度反映的是不同評價(jià)人員評價(jià)結(jié)果的一致性 D.內(nèi)容效度反映的是兩個(gè)測驗(yàn)在內(nèi)容上的等值性程度
A.投射檢驗(yàn)常被用于測量智力 B.投射測驗(yàn)使用的材料常常是內(nèi)容清晰、含義明確的圖片或繪畫 C.投射測驗(yàn)無法避免人員選拔過程中的社會(huì)稱許性問題 D.投射測驗(yàn)檢查的是成就動(dòng)機(jī)等深層次的個(gè)體特質(zhì)
A.非言語行為錯(cuò)誤 B.負(fù)面印象加重傾向 C.對比效應(yīng) D.最初印象