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勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù),用人單位以勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁超過法定期限為由主張不再支付的,人民法院予以支持。
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當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下僅就勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù),勞動(dòng)者直接向人民法院起訴的,人民法院可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議受理。
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當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的,先受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給后受理的人民法院。
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