A.績效管理是一個完整的管理過程 B.績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié) C.績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高 D.績效管理可以促進企業(yè)績效的提升
A.招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定 B.招聘時間通常通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的時間間隔來確定 C.招聘各個階段通過的人員比例越高,招聘的時間越短 D.招聘錄用的階段越多,招聘開始的時間應(yīng)該越晚
A.國家的法律法規(guī) B.競爭對手 C.企業(yè)政策 D.外部勞動力市場