【案例分析題】2002年8月，某公司經(jīng)理王麗出差A(yù)市，住入該市B賓館。當(dāng)晚11時從外面返回，在該賓館四樓遇到4名不明身份的男子，其中一人對王麗進(jìn)行調(diào)戲、毆打。在此過程中，有數(shù)人圍觀，其中有該賓館保安人員和服務(wù)員。盡管王大聲呼救，但無人出來制止。事后，4男子揚長而去。王被打后，住入醫(yī)院治療，其傷情經(jīng)醫(yī)院診斷為：頭部外傷綜合癥，腹部及四肢多處軟組織挫傷。事后，王要求賓館進(jìn)行賠償（包括精神賠償），而賓館則辯稱沒有制止只是員工的服務(wù)質(zhì)量較差，且屬于員工的個人行為，賓館不承擔(dān)賠償責(zé)任。賓館應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？