(1)命題是否恰當 (2)確定閱卷計分規(guī)則 (3)閱卷以及成績復核
1、判斷應聘者的態(tài)度 2、關注與職業(yè)相關的問題 3、注明可疑之處
1、分析簡歷結構 2、審查簡歷的客觀內容 3、判斷是否符合崗位技術和經(jīng)驗要求 4、審查簡歷中的邏輯性 5、對簡歷的整體印象