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問答題
【簡答題】面試中主考官易犯哪些錯誤？
答案：
（1）第一印象效應(yīng)（首因效應(yīng)）
（2）暈輪效應(yīng)
（3）強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘人的負(fù)面材料
（4）對職位缺...
（2）暈輪效應(yīng)
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問答題
【簡答題】人員分析包括哪些內(nèi)容？
答案：
人員分析就是尋找成功地從事某項工作的個人特征，主要包含的內(nèi)容有：潛能與能力；技能；知識；資格；個性；興趣；價值觀；態(tài)度；...
問答題
【簡答題】與其它人員素質(zhì)測評的形式相比，面試有哪些相對獨(dú)特之處？
答案：
面試的特點(diǎn)：
對象的單一性；內(nèi)容的靈活性；信息的復(fù)合性；交流的直接互動性；判斷的直覺性。
對象的單一性；內(nèi)容的靈活性；信息的復(fù)合性；交流的直接互動性；判斷的直覺性。
