A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,是組織成員行動的指南 B.勞動規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器 C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
A.爭議的事實(shí)經(jīng)過 B.了解企業(yè)一方的證據(jù) C.了解勞動者一方的證據(jù) D.分析雙方在爭議訴訟中的基本情況
A.創(chuàng)新了集體合同形式,擴(kuò)大了集體合同的覆蓋面 B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制,促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧發(fā)展 C.規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展 D.拓展了工會維權(quán)空間,從而切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益