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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的薪酬體系和薪酬制度，需要經(jīng)過(guò)哪些步驟？
答案：
（1）工作分析。
（2）工作評(píng)價(jià)。
（3）薪酬調(diào)查。
（4）薪酬定位。
（5）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述影響薪酬的內(nèi)在因素。
答案：
（1）權(quán)力和責(zé)任。
（2）技術(shù)和訓(xùn)練。
（3）工作時(shí)間。
（4）工作危險(xiǎn)性。
（5）福利及優(yōu)惠。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)，應(yīng)注意把握哪些原則？
答案：
（1）關(guān)鍵性原則。
（2）可控性原則。
（3）注意行為原則。
