問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的薪酬體系和薪酬制度,需要經(jīng)過(guò)哪些步驟?

答案:

(1)工作分析。
(2)工作評(píng)價(jià)。
(3)薪酬調(diào)查。
(4)薪酬定位。
(5)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述影響薪酬的內(nèi)在因素。

答案:

(1)權(quán)力和責(zé)任。
(2)技術(shù)和訓(xùn)練。
(3)工作時(shí)間。
(4)工作危險(xiǎn)性。
(5)福利及優(yōu)惠。

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】在確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí),應(yīng)注意把握哪些原則?

答案:

(1)關(guān)鍵性原則。
(2)可控性原則。
(3)注意行為原則。

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