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【【案例分析題】】甲在路邊看到A公司招工簡(jiǎn)章。招工簡(jiǎn)章內(nèi)容：簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。工作崗位：運(yùn)轉(zhuǎn)工。工作地點(diǎn)：B公司。工資：680元/月。繳納四險(xiǎn)一金。甲經(jīng)過(guò)面試體檢合格后，到B公司上班。工作一段時(shí)間后，甲發(fā)現(xiàn)B公司同崗位從事同樣工作的工人的待遇不一樣。B公司從事同樣工作，工作時(shí)間和工作量完全相同，但是工資卻比甲高。于是，甲先申請(qǐng)辭職并依法提出勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》回答下列問(wèn)題：本案A公司與B公司的行為是否違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定？