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重大勞動保障違法行為處理決定被依法變更或者撤銷的,負責(zé)查處的人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自變更或者撤銷之日起10個工作日內(nèi),對社會公布內(nèi)容予以更正。
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人力資源社會保障行政部門在向社會公布重大勞動保障違法行為之前,應(yīng)當(dāng)將公布的信息報告上一級人力資源社會保障行政部門。
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人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)將重大勞動保障違法行為及其社會公布情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案。
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