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評(píng)價(jià)面試結(jié)果時(shí),應(yīng)特別注意其個(gè)人資格明顯超過(guò)職位要求的應(yīng)聘者,該類人員應(yīng)堅(jiān)決不予錄用。
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判斷題
招聘面試中設(shè)計(jì)位置排列時(shí),應(yīng)避免兩人面對(duì)面相視而坐,而應(yīng)使桌子的排列成一斜度。
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面試場(chǎng)所的布置要充分考慮消除應(yīng)聘者的心理壓力,因此最好的面試場(chǎng)所就是要讓?xiě)?yīng)聘者完全沒(méi)有任何壓力。
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