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勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，除按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)當(dāng)同發(fā)給不低于（）工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的（），患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的（）
A.6個月；100%；150%
B.6個月；50%；100%
C.12個月；25%；50%
D.6個月；30%；50%
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單項選擇題
用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬（）經(jīng)濟補償金。
A.20%
B.25%
C.30%
D.50%
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單項選擇題
若某企業(yè)職工月平均工資是2600元，職工陳某的月平均工資是2900元，則當(dāng)他在該企業(yè)工作滿一年后由企業(yè)解除勞動合同時應(yīng)得的經(jīng)濟補償金為（）
A.2600元
B.2700元
C.2850元
D.2900元
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