根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類(lèi)型:收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。
薪酬延付計(jì)劃是指員工與雇主約定將薪酬的一部分從工資中扣除,作為養(yǎng)老金繳費(fèi)存入員工個(gè)人賬戶(hù),以員工個(gè)人賬戶(hù)的積累額支付退休金的一種年金計(jì)劃。其基本特點(diǎn)包括()。
①由員工個(gè)人供款,雇主實(shí)際上不承擔(dān)繳款責(zé)任
②可獲得延稅的優(yōu)惠
③企業(yè)支付管理費(fèi)用
④適用于財(cái)力充足的企業(yè)
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
根據(jù)資金籌集和運(yùn)作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計(jì)劃類(lèi)型:收益確定型、繳費(fèi)確定型和混合型。
DC計(jì)劃是繳費(fèi)確定型計(jì)劃的簡(jiǎn)稱(chēng)。在DC計(jì)劃下,雇主和雇員共同按確定的比例或金額向養(yǎng)老金計(jì)劃繳費(fèi)。雇員退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金根據(jù)其個(gè)人賬戶(hù)的繳費(fèi)和投資收益的總和決定,并由雇主和雇員共同承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。