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（1）搜集相關(guān)資料，掌握最新情況；
（2）分析現(xiàn)狀培訓效果與培訓目標間的差距；
（3）處理偏差；
（4）公布修改方案。

（1）空間；
（2）燈光；
（3）噪聲；
（4）濕度；
（5）公共演講系統(tǒng)；
（6）培訓輔助設(shè)備和其他設(shè)備；
（7）培訓場地布置。