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《哈爾濱客運(yùn)段人才庫管理辦法》中規(guī)定,人才庫人員使用后試用期為()。試用期滿后由人才庫管理辦公室組織所在部門對(duì)其崗位能力評(píng)定,對(duì)評(píng)定結(jié)果為不稱職的人員給予免職。
A.3個(gè)月
B.2個(gè)月
C.5個(gè)月
D.6個(gè)月
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《哈爾濱客運(yùn)段工資管理辦法》中規(guī)定,計(jì)算乘務(wù)人員生活補(bǔ)貼的時(shí)間包括:列車發(fā)車時(shí)刻至返回出發(fā)地列車到達(dá)時(shí)刻止的在外時(shí)間(包括便乘時(shí)間和在外地休息時(shí)間)。
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《哈爾濱客運(yùn)段工資管理辦法》中規(guī)定,崗位工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,隨職工崗位變化而變化,易崗易薪。
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