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國際事業(yè)部結(jié)構(gòu)是國內(nèi)企業(yè)走向國際企業(yè)時在組織方面的一種過渡形式。
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對駐外人員的培訓一般分為三個階段:預備教育、啟程前教育、抵達后教育。
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相同的獎懲措施對不同國家或地區(qū)的經(jīng)營人員產(chǎn)生的效果都是大同小異的。
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