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問答題
【簡答題】就授權而言，有些企業(yè)領導對下屬常常是“一管就死、一放就亂”，請你用權變理論幫忙找找原因。
答案：
權變理論之一的領導生命周期理論認為：領導者的風格應當適應其下屬的“成熟度”，它包括工作成熟度和心理成熟度兩項要素。工作成...
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問答題
【簡答題】領導行為連續(xù)統(tǒng)一體模型認為“領導行為連續(xù)流反映的是一系列的領導方式，不能說哪一種方式總是正確的，而哪一種方式總是錯誤的”，為什么？
答案：
（1）領導行為連續(xù)統(tǒng)一體揭示的從主要以領導人員為中心到以下屬人員為中心的一系列領導方式，主要因領導者授予下屬權利的大小差...
問答題
【簡答題】為何一些企業(yè)使用了激勵理論，但沒有起到對員工的激勵效果？
答案：
首先要理清在你組織內部激勵因素有哪些，這意味著有這樣一個前提，即不同組織內部成員的素質有較大差異、成員的成熟度也不同，再...
