答案：一般只對勞動者做出了規(guī)定：
1、用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)...

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問答題
【簡答題】什么情況下用人單位需要承擔(dān)賠償金？
答案：用人單位承擔(dān)賠償金的情形：
1.用人單位違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍支...
問答題
【簡答題】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形原則是什么？
答案：施行《勞動合同法》實(shí)施前后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：原則是按施行前與后分別計(jì)算。