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對(duì)員工實(shí)施合理、公平的動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程,是人力資源管理中的控制與調(diào)整職能。這是人力資源管理的()功能。
答案:
調(diào)控
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填空題
勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)工作8小時(shí),一周內(nèi)工作40小時(shí),即每周工作5天,休息兩天。這種工作時(shí)間是()。
答案:
標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間
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泡病號(hào)、怠工、故意出廢品、對(duì)設(shè)備不愛(ài)護(hù)等,以減少自己的貢獻(xiàn)或制造“負(fù)貢獻(xiàn)”;去同領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)吵,要求增加給自己的薪酬以增大自己的收獲;或要求把參照者所獲薪酬拉下來(lái)與自己一樣,以減少對(duì)方的收獲等。這種分配公平性的特性是()。
答案:
擴(kuò)散性與行為傾向性
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