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集團(tuán)公司《關(guān)于嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員請銷假制度的通知》明確指出,公司紀(jì)委、辦公室負(fù)責(zé)請銷假制度的督查督辦。對未經(jīng)許可外出的,一經(jīng)查實(shí),給予誡勉談話;對影響安全生產(chǎn)、造成損失的給予免職處分。
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集團(tuán)公司低熱值和高硫煤銷售專題會(huì)議強(qiáng)調(diào),煤炭生產(chǎn)要前瞻、系統(tǒng)、均衡,必須切實(shí)抓好礦區(qū)均衡生產(chǎn)。集團(tuán)公司生產(chǎn)管理部要從有利于安全生產(chǎn)、穩(wěn)定銷售渠道及洗選加工的角度,認(rèn)真安排礦井接替、綜采“三機(jī)配套”,確保常態(tài)化均衡生產(chǎn)。
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集團(tuán)公司《關(guān)于做好2014年度科級(jí)管理人員選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”的通知》明確指出,對各單位年度科級(jí)管理人員選拔任用工作和“一報(bào)告兩評議”滿意度情況進(jìn)行通報(bào),對滿意度低于50%的提職人員進(jìn)行誡勉談話或延長試用期,并納入下一年度再次進(jìn)行評議;連續(xù)兩次滿意度低于50%的,取消其任職資格。
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