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多項選擇題

內(nèi)部審計人員人際關(guān)系沖突的原因主要包括：（）

A.缺乏必要、及時的信息溝通
B.對同一事物的認識存在分歧，導致不同的評價
C.各自的價值觀、利益觀不一致
D.職業(yè)道德信念的差異

多項選擇題

內(nèi)部審計人員應當積極、主動地與對內(nèi)部審計工作負有領(lǐng)導責任的組織適當管理層進行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）

A.與組織適當管理層就審計計劃進行溝通，以達成共識
B.咨詢組織適當管理層，了解內(nèi)部控制環(huán)境
C.根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題和作出的審計結(jié)論，及時向組織適當管理層提出審計意見和建議
D.出具書面審計報告之前，利用各種溝通方式征求組織適當管理層對審計結(jié)論、意見和建議的意見

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內(nèi)部審計人員處理人際關(guān)系時采用的主要溝通方式有哪些：（）

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內(nèi)部審計人員人際關(guān)系沖突的原因主要包括：（）

內(nèi)部審計人員應當積極、主動地與對內(nèi)部審計工作負有領(lǐng)導責任的組織適當管理層進行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）

內(nèi)部審計人員應當積極、主動地與對內(nèi)部審計工作負有領(lǐng)導責任的組織適當管理層進行溝通，可以采取的溝通途徑主要包括：（）